Was versteht man unter Zulage?

Zulagen sind Zahlungen des Arbeitgebers, die zusätzlich zum vereinbarten Lohn aufgrund einer tarifvertraglichen Regelung, einer Betriebsvereinbarung oder aufgrund des Einzelarbeitsvertrags gezahlt werden.

Was ist eine Zulage beim Gehalt?

Unter einer Gehaltszulage werden Aufschläge auf das Gehalt verstanden, die zu einer Erhöhung des Bruttogehalts führen. Zulagen sind zum Beispiel tariflich vorgesehen für geleistete Arbeitsstunden, die unter besonders schwierigen Bedingungen erbracht wurden.

Wann gibt es die Zulage?

Zuschlag gibt es nur für während der Nachtzeit geleistete Arbeitsstunden. Die Nachtzeit beginnt laut § 2 Abs. 3 ArbZG um 23 Uhr und endet um 6 Uhr. In Bäckereien und Konditoreien umfasst sie die Zeit von 22 bis 5 Uhr.

Wer bekommt das Zulage?

Die Kinderzulage erhält nicht automatisch der Elternteil, der auch das Kindergeld ausgezahlt bekommt, sondern bei Verheirateten generell die Mutter. Wenn beide Eltern dies beantragen, kann die Kinderzulage auch auf den Vater übertragen werden.

Warum bekommt ein Arbeitnehmer eine Zulage?

Wenn Dienstnehmer Überstunden leisten, an Sonn- und Feiertagen tätig sind oder Arbeiten unter erschwerten Bedingungen verrichten, wird dies in aller Regel durch Zulagen und Zuschläge abgegolten, die zusätzlich zum Grundbezug ausbezahlt werden.

Ist eine Zulage eine Gehaltserhöhung?

Der Arbeitgeber kann übertarifliche Zulagen im Falle einer Tariflohnerhöhung grundsätzlich individualrechtlich auf den Tariflohn anrechnen, es sei denn, dass dem Arbeitnehmer auf Grund einer vertraglichen Abrede die Zulage als selbständiger Lohnbestandteil neben dem jeweiligen Tariflohn zustehen soll.

Wie hoch darf eine Zulage sein?

Steuerfreiheit für bestimmte Zuschläge

Grundsätzlich gilt für die Steuerbefreiung, dass das Bruttogehalt des Arbeitnehmers 50 Euro in der Stunde inklusive sonstiger Zulagen nicht überschreiten darf. Für die Befreiung in der Sozialversicherung liegt diese Grenze bei 25 Euro die Stunde.

Wie wird eine Zulage berechnet?

Zulagen sind immer steuer- und beitragspflichtiger Arbeitslohn.
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Ermittlung des Gesamtbrutto.

Sind Zulagen Teil des Gehalts?

Bei Zulagen handelt es sich stets um Arbeitslohn, es fallen also Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben an. Dagegen sind ausschließlich Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit in bestimmter Höhe von Steuern und Abgaben frei. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, 15.09.2011 – VI R 6/09.

Was heißt monatliche Zulage?

Zusammenfassung. Zulagen sind Zahlungen des Arbeitgebers, die zusätzlich zum vereinbarten Lohn aufgrund einer tarifvertraglichen Regelung, einer Betriebsvereinbarung oder aufgrund des Einzelarbeitsvertrags gezahlt werden.