Wie kann ich in der Elternzeit kündigen?

Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer können Sie Ihre Arbeit auch während der Elternzeit jederzeit kündigen. Dabei gilt Ihre normale Kündigungsfrist. Diese finden Sie in der Regel in Ihrem Arbeitsvertrag oder – falls Sie nach Tarif beschäftigt sind – im Tarifvertrag.

Wie schreibe ich eine Kündigung während der Elternzeit?

hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag, geschlossen am …. fristgerecht zum Ende meiner Elternzeit. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieses Schreibens und das Datum meines letzten Arbeitstages schriftlich. Stellen Sie mir darüber hinaus bitte ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aus.

Kann ich in der Elternzeit kündigen und neuen Job anfangen?

Elternzeit ist immer an das aktuell bestehende Arbeitsverhältnis gebunden. Wenn das Arbeitsverhältnis endet, dann endet auch die laufende Elternzeit. Wenn Sie den Arbeitgeber wechseln, haben Sie beim neuen Arbeitgeber wieder Anspruch auf Elternzeit.

Wie lange ist die Kündigungsfrist in der Elternzeit?

Als Arbeitnehmer können Sie auch während der Elternzeit kündigen. Dabei müssen Sie eine Kündigungsfrist von drei Monaten einhalten. Unmittelbar nach Ablauf der Elternzeit erlischt der besondere Kündigungsschutz. Eine Kündigung ist dann selbst am ersten Arbeitstag möglich.

Kann ich vor Ablauf der Elternzeit kündigen?

Sie dürfen jederzeit mit einer 3-monatigen Kündigungsfrist zum Ende der Elternzeit kündigen. Möchten Sie vor dem Ablauf der Elternzeit kündigen, ist dies im einvernehmlichen Einverständnis mit Ihrem Arbeitgeber per Aufhebungsvertrag möglich – in diesem Fall gibt es keine Kündigungsfrist.

Was passiert wenn man in Elternzeit kündigt?

Eine Kündigung in der Elternzeit durch den Arbeitgeber ist in den allermeisten Fällen also nicht erlaubt. Anders sieht es jedoch mit deren Ablauf aus, schließlich endet dann auch der besondere Kündigungsschutz. Hier gilt: Die Kündigung nach der Elternzeit entspricht dann den üblichen Auflagen einer Entlassung.

Was passiert mit Resturlaub bei Kündigung in der Elternzeit?

Wenn Ihr Arbeitsverhältnis während der Elternzeit oder zum Ende der Elternzeit endet, dann bekommen Sie den verbleibenden Resturlaub ausbezahlt. Wenn Sie vor der Elternzeit mehr Urlaub bekommen haben als Ihnen zustand, dann kann Ihr Arbeitgeber den Urlaub nach der Elternzeit entsprechend kürzen.

Was passiert mit dem Elterngeld wenn ich kündige?

Anders als das Erziehungsgeld ist der grundsätzliche Anspruch auf Elterngeld gänzlich unabhängig von Einkommen und Erwerbstätigkeit. Auch eine eigene Kündigung ändert diesbezüglich nichts.

Warum 3 Monate Kündigungsfrist Elternzeit?

Die Kündigung zum Ende der Elternzeit ist im § 19 BEEG geregelt und beträgt 3 Monate. Es handelt sich hier um ein Sonderkündigungsrecht, so dass die arbeitsvertraglich vereinbarte längere Frist nicht gilt.

Kann ich während der Elternzeit selbst kündigen?

Manche Arbeitgeber wollen Arbeitnehmer direkt zum Ende der Elternzeit entlassen. Das ist grundsätzlich nicht zulässig. Eine während der Elternzeit ausgesprochene Kündigung ist gemäß § 18 des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) nichtig.

Was passiert wenn man nach Elternzeit nicht arbeitet?

Nach Ende der Elternzeit gelten für Ihr Arbeitsverhältnis dieselben Bestimmungen wie vor der Elternzeit. Also arbeiten Sie auch automatisch wieder so viele Stunden pro Woche wie vor der Elternzeit. Sie haben dann auch keinen besonderen Anspruch auf Teilzeit mehr.

Wer zahlt Elterngeld nach Kündigung?

Anders als das Erziehungsgeld ist der grundsätzliche Anspruch auf Elterngeld gänzlich unabhängig von Einkommen und Erwerbstätigkeit. Auch eine eigene Kündigung ändert diesbezüglich nichts.

Kann man Aufhebungsvertrag während Elternzeit?

Da die Vorschriften zur Elternzeit (und zum Mutterschutz) für die Beendigung durch Aufhebungsvertrag nicht gelten, kann ein Aufhebungsvertrag während der Elternzeit wirksam geschlossen werden.

Was passiert mit Elterngeld wenn ich kündige?

Anders als das Erziehungsgeld ist der grundsätzliche Anspruch auf Elterngeld gänzlich unabhängig von Einkommen und Erwerbstätigkeit. Auch eine eigene Kündigung ändert diesbezüglich nichts.

Was passiert mit Resturlaub bei Kündigung nach Elternzeit?

Endet das Arbeitsverhältnis während der Elternzeit (beispielsweise aufgrund einer Kündigung durch den Arbeitnehmer; siehe unten) oder wird es im Anschluss an die Elternzeit nicht fortgesetzt, so muss der Arbeitgeber den noch nicht gewährten Urlaub in der Regel abgelten, das heißt auszahlen (vgl. § 17 Absatz 3 BEEG).